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民主管理

北京郵政工會多種方式暢通訴求渠道

來源:北京郵政工會時間:2019-12-30

  處理解決好員工合理訴求是維護企業穩定的必然需要。為維護員工合法權益,暢通員工合理訴求渠道,及時解決員工合理訴求和實際問題,維護企業改革發展穩定大局,北京郵政各級工會組織準確把握“實事求是、熱情服務、分級負責、解決問題與疏導教育相結合”的原則和尺度,高度重視職工訴求的協調解決,采取多種形式,向職工宣傳、公布職工合理訴求渠道;充分利用市分公司及各二級單位工會主席信箱、職工維權熱線、維權微信號、經理(局長)接待日、懇談會、職代會、職工大會以及民主管理委員會等多種有效途徑,協調相關部門和單位為職工合理訴求提供及時便捷的服務,及時為一線職工解決實際問題,做到“敞開門聽聲音、迎進門拉家常、走出門解難題”。

  市分公司工會公布維權熱線為65196310; 市分公司工會維權微信號為17610069939(手機號同微信號,昵稱“北京郵政職工連心橋”); 市分公司工會主席信箱為[email protected]。各基層單位建立本級工會的主席信箱、職工維權熱線、維權微信號和接待日或懇談會等工作制度,告知全體職工,并報市分公司工會備案。(北京郵政工會)

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